Pomagam skutecznie rozwiązywać wszystkie sprawy rodzinne, biznesowe, pracownicze.

Kilka słów o mnie
Jestem mediatorem wpisanym na listę stałych mediatorów sądowych oraz certyfikowanym coachem konfliktu. Moja praca jest moją pasją. Oba te zawody wybrałam z chęci szerzenia idei polubownego rozwiązywania sporów.
W mojej pracy staram się zawsze odpowiadać na potrzeby moich klientów, które ustalamy wspólnie podczas pierwszego spotkania. Towarzysząc klientom w drodze do znalezienia rozwiązania dla sytuacji spornej, w której się znaleźli, zawsze biorę pod uwagę pojawiające się emocje.
Jestem osobą autentyczną i empatyczną, w pracy zawodowej kieruję się profesjonalną wiedzą merytoryczną, doświadczeniem i intuicją. Szanuję każdego człowieka, a moim celem jest stworzyć bezpieczną atmosferę do pracy, tak by każdy poczuł się odpowiednio zaopiekowany, zwłaszcza w tak trudnym i często przełomowym momencie życia jakim jest konflikt z najbliższymi.
Działam kompleksowo i wielopłaszczyznowo, oznacza to, że w każdym momencie, kiedy tylko wymaga tego sytuacja, za zgodą klientów włączam specjalistów innych branż do wsparcia merytorycznego czy emocjonalnego, jak np. psycholog, doradca finansowy, prawnik.
Co możesz otrzymać ode mnie:
- wiedzę merytoryczną, popartą licznymi szkoleniami i certyfikatami;
- pełen profesjonalizm i zaangażowanie;
- długoletnie doświadczenie;
- połączenie kompetencji twardych i miękkich umiejętności;
- uczciwość, zrozumienie i szacunek;
Jesteś w trudnej sytuacji, doświadczasz konfliktu, czujesz już bezsilność… podaruj sobie odrobinę luksusu w tej sytuacji i zadbaj o siebie kompleksowo
Wykształcenie uprawniające mnie do wykonywanie zawodu mediatora i coacha:
- Studia podyplomowe na Wydziale Prawa i Administracji UJ „Mediacje i alternatywne metody rozwiązywania sporów”.
- Certyfikowany kurs Akademia profesjonalnego Mediatora APM mediacje sądowe i pozasądowe.
- Szkolenie specjalistyczne „Mediacje Rodzinne” w ramach Akademii Profesjonalnego Mediatora.
- Szkolenie przygotowujące do walidacji dla kwalifikacji rynkowej „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych”.
- Certyfikat z egzaminu teoretycznego i praktycznego w ramach walidacji przeprowadzonej przez Instytucję Certyfikującą Centralny Instytut Analiz Polityczno – Prawnych.
- Szkolenie specjalistyczne „Mediacje cywilne i Gospodarcze” w Polskim Centrum Mediacji w Warszawie.
- Szkolenie w teorii i praktyce „Racjonalna Terapia Zachowań” – program pomocy w kryzysach emocjonalnych.
- Certyfikowany coach VCC „Coaching”.
- Szkolenie specjalistyczne „Coaching konfliktu”, by lepiej zrozumieć potrzeby osób skonfliktowanych.
- Akademia Negocjacji „The Essential Negotiator” THE GAP PARTNERSHIP.
Moje usługi
Mediacje gospodarcze
i biznesowe
Mediacje gospodarcze, mogą dotyczyć wielu obszarów i aspektów z działalności między podmiotami gospodarczymi. Są wspaniałą alternatywą dla drogi sądowej, a zastosowanie ich dla znalezienia…
Mediacje rodzinne
Mediacje rodzinne są dla mnie szczególną procedurą wymagającą szczególnej delikatności. Trwałemu rozpadowi związku towarzyszy silne poczucie straty porzucenia a także żal ból…
Mediacje pracownicze
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy…
Mediacje handlowe
Komediacja polega na włączeniu drugiego mediatora do spotkań stron. Na pewno uczestniczenie dwóch mediatorów w sesjach, ma znaczenie, kiedy w ramach stron, występuje…
Konflikt w organizacji
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy…
Zasady mediacji

Dobrowolność
Udział w procesie wymaga zgody obu stron; każda ze stron może zrezygnować w każdym momencie z udziału w mediacji bez podawania powodu lub poprosić o zmianę mediatora.

Poufność
Mediator nie może być powołany przez sąd na świadka wszystkie informacje materiały które zostaną poruszone w trakcie spotkań mediacyjnych nie mogą być wykorzystywane poza procesem mediacyjnym w tym także w procesie sądowym.

Bezinteresowność
Mediator nie czerpie żadnych korzyści z zawarcia lub nie zawarcia ugody.

Bezstronność
Mediator nie opowiada się ani nie wyróżnia żadnej ze stron.

Akceptowalność
Strony powinny zaakceptować mediatora a także zasady i reguły, które panują podczas spotkań jak również w punkty ugody którą wypracują.

Neturalność
Mediator nie sugeruje nie kwestionuje ani nie ocenia rozwiązań stron.
Blog